性別脫口秀

追求性別工作平等"跳脫性別的框框"，向來是婦女團體長期爭取的目標，但最近傳出明年的基層警察特考，警政署有意降低女性錄取比例，今天婦女團體在一場新書發表會上,大表不滿，認為這是性別歧視,勞委會主委王如玄也公開表示，根本不應該設限。

配槍、執勤、處理案件，這群女警樣樣不輸男性,有時候表現甚至比男性更突出。

目前全台灣警力約八萬人,可是女警卻只佔三千多人,低於5%,儘管近年基層警察特考明訂男女錄取比例是82:18,但最近傳出明年的警察特考，警政署有意降低女性錄取的比例，讓婦女團體很不滿。

警政署解釋，從實務經驗來看，部分職務並不適合女性，而且目前警政單位的宿舍、女廁普遍不足，無法應付女警的增加.但這樣的理由無法說服考選部國考性別委員，最後裁定警察特考還是必須維持男女82比18的比例.婦運出身的勞委會主委王如玄今天更公開說，根本不應該設限。

另外,女警在職場上，不管是反詐騙還是反毒，常常都被長官拿來當活廣告,以警察辣妹做宣傳，婦女團體也不以為然。

怎麼跳脫性別的框框，是婦女團體長期努力的方向，雖然這幾年性別工作平等喊得震天嘎響，但婦女團體認為,台灣還有很長一段路要走。

(載自2009/11/27 公共電視http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/091127/51/1vtjf.html)